Ledelseskraft og konkurrencekraft hører uløseligt sammen
For at virksomheden kan lykkes med strategien, kræves en effektiv ledergruppe. Det handler om, hvordan I får ledergruppen til at tage flere initiativer og et fælles ansvar for virksomhedens strategiske mål, resultatskabelse og udvikling. Det handler om, hvordan man mobiliserer den samlede ledelseskraft i en ledergruppe.
Er det en udfordring for jer:
- At lederne fokuserer på eget ansvarsområde frem for at tage ansvar
for helheden? - At lederne ser forskelligt på vigtigheden af de forretningsmæssige udfordringer
og på prioriteringen af indsatserne? - At jeres ledermøder ikke er effektive og opfattes som spild af tid?
- At I bruger for megen tid på sagsbehandling frem for ledelse?
Når behovet er at udvikle lederteamet og at mobilisere den samlede ledelseskraft, kan jeg bl.a. hjælpe med:
- At øge ledernes mod til at udfordre hinanden konstruktivt og i højere
grad sige til og fra. - At øge ledelseseffektiviteten ved at lederne bliver hurtigere til at beslutte
og gennemføre beslutningerne. - At lederne udviser større tillid til hinandens dømmekraft og evner.
- At skabe forudsætninger for et resultatsskabende, meningsfuldt og
forpligtende fællesskab i ledergruppen.
